Очень часто на стадии открытия предприятия многие выбирают путь, где собственник исполняет функции Директора, но трудовой договор с организацией не оформляется и отчетность по нему не сдается. Документы о регистрации убираются в долгий ящик, до начала деятельности!!!
Ошибочно думают, что если деятельности нет, то и отчитываться не надо. Даже при отсутствии финансово-хозяйственной деятельности, предприятие обязано сдавать ежеквартальную отчетность в контролирующие органы.
А стоит ли отчитываться в том случае, если директору не производятся выплаты или вознаграждения?
Федеральным Законом №27-ФЗ от 01.04.1996г. НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ОСВОБОЖДЕНИЕ от исполнения обязанности страхователя по представлению сведений персонифицированного учета в случае неосуществления организацией финансово-хозяйственной деятельности.
Да: С директором необходимо заключить трудовой договор, и не позднее следующего дня с даты приказа о приеме директора, в СФР необходимо отправить форму ЕФС-1 (СЗВ-ТД). В дальнейшем, ежемесячно, до 25-го числа отправлять в ИФНС отчет по Персонифицированным сведениям (ПСВ).
Остались вопросы?
+7(3462)94-99-34
