Профессиональное бухгалтерское сопровождение - Сургут - Расчет стоимости
г. Сургут, ул.Чехова, 14/5, оф. 908 Прайс-лист
НОВОСТИ

О досрочном выходе из декрета работодателя надо будет предупреждать заранее

Jocker 4-05-2019, 10:50 427 Новости

Обязать молодых мам не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомлять работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком намерен Минтруд. А за 3 рабочих дня работодатель обязан будет сообщить о предстоящем увольнении заменяющим их сотрудницам.

Соответствующие поправки предложено внести в статью 256 Трудового кодекса РФ. Дело в том, что на месте молодой мамы может работать другая сотрудница, с которой заключен срочный трудовой договор. При выходе на работу прежней сотрудницы, новая должна быть уволена.

Увольнение может произойти в любой момент, потому что молодая мама по действующим нормам не обязана предупреждать о своем выходе. Предлагаемые изменения позволят учесть желание работника о досрочном выходе из отпуска, работодателю своевременно принять необходимые кадровые решения, а также гарантируют работнику, замещающему должность временно отсутствующего работника, заранее подготовиться к предстоящим кадровым перестановкам или к расторжению трудового договора с ним.

шаблоны для dle 11.2

Похожие новости

Еще раз об отмене «зарплатного рабства»

Сотрудник может самостоятельно выбрать и изменить банк для перечисления своего заработка.

30.03.19 Новости
Два разных отпуска совместить нельзя

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, может работать неполный рабочий день или

29.11.18 Новости
Как правильно и по закону можно разделить свой отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но это возможно только по соглашению

12.07.17 Новости

Добавить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Яндекс.Метрика
Powered by «САЛЬДО». Все права защищены. Копирование материала строго запрещено.
Закрыть