Профессиональное бухгалтерское сопровождение - Сургут - Расчет стоимости
г. Сургут, ул.Чехова, 14/5, оф. 701 Прайс-лист
НОВОСТИ

А вы заручились распиской работника на "дробление" отпуска?

Jocker 7-10-2019, 10:17 9 Новости

Если нет - непрасно... А то мало ли что. " Должен ли работодатель знакомить работников с утвержденным графиком отпусков?

В каком виде должно быть согласие работника на разделение ежегодного отпуска на части? Должен написать заявление? Или можно составить проект (предварительный график отпусков) с подписью (согласием) работника", - такой вот вопрос на "Онлайнинсекцию.ру" поступил. И вот что на него ответили специалисты Роструда: работодатель обязан ознакомить работников с графиком отпусков после его утверждения.

Работник должен письменно согласиться на разделение отпуска на части. Подпись работника при ознакомлении с графиком (внимание!) не является согласием на разделение.

шаблоны для dle 11.2

Похожие новости

О досрочном выходе из декрета работодателя надо будет предупреждать заранее

Обязать молодых мам не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомлять работодателя о досрочном

04.05.19 Новости
А вы уже составили график отпусков на 2019 год?

Если дата «17 декабря» не говорит вам абсолютно ничего, то либо вы уже составили график отпусков на

10.12.18 Новости
Как правильно и по закону можно разделить свой отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но это возможно только по соглашению

12.07.17 Новости

Добавить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Яндекс.Метрика
Powered by «САЛЬДО». Все права защищены. Копирование материала строго запрещено.
Закрыть